Официальное трудоустройство — обязанность как работодателя, так и работника

Официальное трудоустройство — обязанность как работодателя, так и работника

Некоторые работодатели, в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, нанимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений.

Основными проявлениями неформальной занятости являются:

- отсутствие заключения трудового договора между работодателем и работником в письменной форме;

- выплата заработной платы «в конверте»;

- уклонение от уплаты страховых взносов.

Для работодателей выплата зарплат «в конверте», неоформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде штрафа в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ:

- на должностных лиц — от 10 до 20 тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 до 10 тысяч рублей;

- на юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей.

Соглашаясь работать без оформления трудового договора либо получать заработную плату «в конверте», работник рискует:

- получать заниженную оплату труда;

- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

- не получить оплату листка нетрудоспособности;

- не получить в полном объеме пособие по безработице;

- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штата и другие);

- не получить компенсации за утрату здоровья в результате травмы на производстве;

- не получить расчет при увольнении;

- получить отказ в выдаче необходимого кредита в банке.

- с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления.

Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.

#Минпромторг_Херсонская_область

Подписаться на канал
ВКонтакте
Одноклассники

Отсутствие официального дохода лишает гражданина права на получение социальных пособий, в том числе на детей.