В июле 2026 года психологи Главного управления МЧС России по Херсонской области в структурных подразделениях ведомства провели исследование, направленное на изучение уровня развития социально-психологического климата...
В июле 2026 года психологи Главного управления МЧС России по Херсонской области в структурных подразделениях ведомства провели исследование, направленное на изучение уровня развития социально-психологического климата коллектива и выявление проблемных вопросов, влияющих на профессиональную деятельность личного состава.
На вопрос: Для чего это необходимо?, психологи ответили следующее:
Эффективность и надежность деятельности специалистов ведомства, особенно в экстремальных ситуациях, а так же их отношение и мотивация к службе во многом зависит от сложившихся социально-психологических явлений в коллективе: психологического климата, характера и эмоциональной окраски взаимоотношений между сотрудниками, их сплоченности; способов разрешения и профилактики межличностных конфликтов; степени соответствия стиля руководства уровню развития коллектива.В одном климате растение может расцвести, в другом - зачахнуть. Проводя аналогию, можно тоже самое сказать о социально - психологическом климате коллектива: в одном коллективе сотрудники служат, чувствуя себя комфортно, максимально реализовывая свой потенциал; в другом - снижается работоспособность и удовлетворенность личного состава своим трудом, что в свою очередь приводит к неоправданно высокой текучести кадров, заболеваемости и травматизму сотрудников.Управление социально-психологическими явлениями, существующими в служебном коллективе и формирование благоприятного социально-психологического климата - одна из важнейших задач руководителя подразделения, которая должна реализовываться систематически.На основе, полученных в ходе исследования данных, у руководителей подразделений Главного управления появилась возможность сделать вывод о наиболее сложных моментах в межличностных отношениях сотрудников, об озвученных личным составом проблемных вопросах, связанных с прохождением службы .
Изучение социальнопсихологического климата не формальность, а важный инструмент управления. От атмосферы в команде напрямую зависят эффективность работы, мотивация сотрудников и даже их безопасность особенно в профессиях с высокими нагрузками и рисками.
Подписывайся на МЧС России в MAX | ВК