Роструд напомнил о гарантиях для работающих студентов

Роструд напомнил о гарантиях для работающих студентов

Совсем скоро День студента. И это не только про лекции, экзамены и студенческую жизнь. Многие успевают совмещать учебу с работой, а это не так просто. И очень важно, чтобы будущие специалисты на старте своей карьеры знали, что для них предусмотрены отдельные трудовые гарантии.

Поэтому мы подготовили подборку полезной информации о трудовых правах работников-студентов.

Учеба и работа: какие гарантии и льготы положены студентам, совмещающим образование и работу?

Студенты образовательных учреждений с государственной аккредитацией, которые получают первое образование заочно или очно-заочно по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения имеют право на:

Учебный отпуск с сохранением среднего заработка

до 50 календарных дней на промежуточную аттестацию.

до 4 месяцев на итоговую аттестацию (по учебному плану).

Для оформления учебного отпуска потребуется справка-вызов из учебного заведения и заявление.

Учебный отпуск без сохранения зарплаты

Отпуск на 15 календарных дней предоставляется для:

Сдачи вступительных экзаменов.

Итоговой аттестации на подготовительных отделениях.

Сокращенная рабочая неделя

За 10 учебных месяцев до госаттестации вы можете сократить рабочую неделю на 7 часов с сохранением 50% среднего заработка (но не ниже МРОТ).

По согласованию с работодателем можно выбрать:

1 дополнительный выходной в неделю.

Сокращение рабочего дня.

Что важно знать студентам очной формы обучения?

Учебный отпуск без сохранения зарплаты предоставляется для:

Прохождения промежуточной аттестации – до 15 календарных дней в учебном году.

Подготовки и защиты квалификационной работы – 4 месяца.

Сдачи итоговых госэкзаменов – 1 месяц.

Студентам-заочникам один раз в год работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно:

Учащимся в вузах оплачивается 100% стоимости проезда.

Для учащихся в среднем специальном учебном заведении (техникум, колледж, училище и пр.), возмещается 50% стоимости проезда.

*Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Надеемся, что этот пост был полезным. Желаем вам находить время для учебы, работы и отдыха, а главное – двигаться к своим мечтам!

#Общество