Как оплатят командировку, если она выпала на выходной день
Если в командировке сотрудник работал в выходной или праздничный день по поручению руководителя, то помимо суточных работодатель обязан выплатить за эти дни по выбору:
— оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере;
— оплату за день работы в командировке в одинарном размере и дополнительно предоставить выходной день.
Если в выходной или нерабочий праздничный день работник не трудился, а просто находился в командировке, ему выплачиваются только суточные.
Средний заработок сохраняется за все рабочие дни командировки по графику командирующей организации, включая дни в пути и время вынужденных остановок.
#Общество
