Администрация округа провела проверку соблюдения трудового законодательства субъектами хозяйственной деятельности
Были выездные мероприятия по территориальным отделам. Выявлены факты нарушений в магазинах в Федоровке, Дмитровке, Красном Перекопе и других населенных пунктах по итогам проверки 58 торговых точек.
Нарушения - серьезные. Это - отсутствие трудовых договоров между индивидуальными предпринимателями и сотрудниками.
Нами составлено шесть актов. Они были направлены на рассмотрение в правоохранительные органы. Для принятия решения о применении штрафных санкций.
Кроме того, сотрудники администрации совместно с представителями УФНС по Херсонской области проверили соблюдение трудового законодательства в 40 магазинах Каховки и Любимовки.
Выявлено четыре факта нарушений. Они также связаны с отсутствием трудовых договоров.
Составленные УФНС четыре акта правонарушений тоже были направлены на рассмотрение в правоохранительные органы.
Всего с марта уже выписано 22 акта. Это с учетом составленных сотрудниками налоговой службы.
После проверки соблюдения трудового законодательства прокуратура Каховского района установила, что трое предпринимателей привлекли к трудовой деятельности нескольких жителей без оформления трудовых договоров.
В связи с выявленными нарушениями закона прокуратура внесла в адрес хозяйствующих субъектов представления и возбудила дела об административных правонарушениях по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора). По результатам их рассмотрения назначены штрафы на общую сумму 24 тыс. рублей.
После принятых мер прокурорского реагирования нарушения устранены. С работниками заключены трудовые договоры.
Напоминаю индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам о необходимости официального трудоустройства всех своих сотрудников.
Работа “в черную” - это нелегальная занятость. Нарушение законодательства и - как следствие - административные наказания.
Работайте по закону и вы избавите себя от неприятностей с контролирующими органами.
Оформление трудовых отношений - это прямая обязанность предпринимателя.
А для самого работника - социальные гарантии: больничные, отпускные, пенсионные отчисления. Возможность решить трудовые споры в правовом поле.
Как правило, работодатели отказывают сотруднику в оформлении трудовых отношений, чтобы уйти от налогов и других обязательных платежей.
А это удар по экономике округа, да и по федеральной казне.
Призываю наших предпринимателей вести ответственно свой бизнес. Давайте вместе строить честный и прозрачный рынок труда. Выходите из тени, соблюдайте закон.
