Особый порядок трудовых отношений в новых регионах продлён до конца 2026 года
Правительство Российской Федерации продлило действие особого порядка регулирования трудовых отношений на территориях Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей. Соответствующее постановление № 2080 подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин 19 декабря 2025 года.
Согласно документу, трудовые договоры, заключённые до 30 сентября 2022 года, продолжают действовать. Для граждан, временно эвакуированных из регионов, договоры приостанавливаются, но не прекращаются, что сохраняет за ними право вернуться на прежнее место работы после окончания эвакуации.
Также сохраняют силу трудовые книжки, оформленные до 30 сентября 2022 года. Их замена не является обязательной — сведения о трудовой деятельности фиксируются в электронных системах Социального фонда России. По желанию работника через работодателя может быть оформлена трудовая книжка российского образца.
Если документы о трудовом стаже или квалификации были утрачены в результате боевых действий, подтвердить эти сведения можно с помощью справки межведомственной комиссии по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав. На её основании работодатель вправе принять сотрудника на работу. В дальнейшем может потребоваться дополнительное обучение или иные процедуры подтверждения квалификации, за исключением профессий с особыми требованиями — таких как педагоги и медицинские работники, для которых действует отдельный порядок.
Кроме того, при отсутствии записи об увольнении с последнего места работы граждане могут обратиться в любой территориальный орган Социального фонда России. После подачи заявления в электронные сведения будет внесена дата прекращения трудовых отношений, что упростит дальнейшее трудоустройство, в том числе при переезде в другие субъекты страны.
Продление особого порядка направлено на защиту трудовых прав жителей новых регионов и устранение бюрократических сложностей, с которыми они сталкивались на практике.
#ХерсонскаяОбласть
#ЭнверАбдураимов
