Энвер Абдураимов: Теневая занятость: почему «работа в конверте» — это риск, а не выгода

Теневая занятость: почему работа в конверте это риск, а не выгода

Работа по договорённости или за зарплату в конверте кажется удобной, но на деле несёт серьёзные последствия и для человека, и для региона в целом.

Чем это опасно для работника:

нет пенсионных отчислений угроза будущей пенсии;

не оплачиваются больничные и декрет;

невозможно доказать трудовые отношения при споре;

пробелы в трудовом стаже;

сложности с кредитами, визами и подтверждением дохода.

Последствия для общества:

бюджет недополучает налоги, которые могли бы пойти на дороги, медицину и образование;

честный бизнес оказывается в неравных условиях.

Что делать правильно:

оформлять трудовые отношения официально;

требовать трудовой договор или договор ГПХ;

работодателям легализовать сотрудников и снизить риски штрафов, повышая доверие в коллективе.

Что делается в Херсонской области

На начало 2026 года в Херсонской области реализуется комплекс мер по снижению теневой занятости и созданию легальных рабочих мест.

Он включает:

государственную поддержку малого и среднего бизнеса;

создание ТОСЭР и индустриальных парков (в рамках ФЗ 473-ФЗ);

активную работу Службы занятости: ярмарки вакансий, профориентацию, переподготовку кадров;

инвестиционные программы и федеральную поддержку при участии Минэкономразвития РФ и АСИ;

реализацию дорожной карты по улучшению инвестиционного климата и упрощению разрешительных процедур.

Цель не просто увеличить число рабочих мест, но и повысить их качество и устойчивость региональной экономики.

#ХерсонскаяОбласть

#ЭнверАбдураимов

Подписаться | Приёмная |Вконтакте