Задержка зарплаты - это прямое нарушение трудового законодательства

Задержка зарплаты - это прямое нарушение трудового законодательства

Каждый работник имеет право на своевременную оплату труда.

Если вы столкнулись с такой ситуаций, важно знать, как правильно действовать, чтобы защитить свои трудовые права.

Итак, что делать, если задерживают зарплату?

Шаг 1. Ознакомьтесь с конкретными датами выплаты заработной платы, установленными в организации.

Заработная плата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Шаг 2. Определите срок задержки выплаты заработной платы работодателем

если срок невыплаты заработной платы работодателем составляет более 15 дней, перейдите к ШАГУ 4

если срок невыплаты заработной платы работодателем составляет менее 15 дней, перейдите к ШАГУ 3

Шаг3. Потребуйте выплатить Вам заработную плату

Направьте работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить заработную плату. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления о выплате заработной платы: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя.

Шаг4. Приостановление работы.

Так можно сделать, если соблюдены условия:

зарплату задержали более чем на 15 дней;

работник письменно сообщил работодателю, что прекращает работу до выплаты зарплаты;

работник не относится к категории, которой нельзя не выйти на работу.

Важно

Если расчет по заработной плате произведен, Вам необходимо возобновить работу.

Если расчет по заработной плате не произведен, перейдите к ШАГУ 5

Шаг 5. Пожаловаться в трудовую инспекцию.

Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис Сообщить о проблеме (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems) на портале Онлайнинспекция.рф

Подробнее с инструкцией по этой теме можно знакомиться здесь (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/instruction/7)

Инструкция носит рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда (https://t.me/rostrud_official/257) или в суд.

Подписывайтесь на Роструд в MAX, (https://max.ru/rostrud_official) чтобы быть в курсе всех обновлений!