Когда работник имеет право на отгул на работе?
За работу или дежурство в нерабочее время, сотрудник может оформить отгул или получить денежную компенсацию.
Ситуации, при которых положен отгул:
• При переработке сверх положенного времени.
• Для прохождения диспансеризации.
• Если сотрудник организации выходил на работу в свой законный выходной.
• При донорстве. Доноры освобождаются от работы в дни медосмотра и сдачи крови и им положен дополнительный отгул.
Взять отгул можно в любое время или присоединить к ежегодному отпуску или еженедельным выходным.
В случае, если сотрудник не использовал отгулы за время работы, работодатель компенсирует их денежной выплатой при увольнении.
