Пять льгот на работе, о которых вы могли не знать
Оплачиваемые выходные для диспансеризации
• до 39 лет — 1 день в три года;
• от 40 до предпенсионного возраста — 1 день ежегодно;
• предпенсионерам и работающим пенсионерам — 2 дня ежегодно.
ст. 185.1 ТК РФ
Отпуск в удобное время
По общему правилу отпуск предоставляется по графику, который утвержден заранее. Но некоторые работники могут брать его в удобное время. Например, родители трех и более несовершеннолетних детей, если младшему нет 14. Или почетные доноры.
Даже если график утвержден, даты можно изменить в течение года — достаточно написать заявление.
ст. 262.1 ТК РФ, ст. 262.2 ТК РФ, ст. 263 ТК РФ, ст. 23 № 125-ФЗ
Беременные женщины могут приурочить ежегодный отпуск к декрету, а супруги военнослужащих — к отпуску мужа.
т. 122 ТК РФ, ст. 11 № 76-ФЗ
Оплата больничного после увольнения
При совпадении условий:
• болезнь или травма в течение 30 дней после увольнения;
• новой работы пока нет;
• заявление на пособие подано в течение 6 месяцев.
Оплата — 60% от среднего заработка на предыдущем месте.
ст. 5 № 255-ФЗ
Отпуск за свой счет
До 5 календарных дней независимо от согласия работодателя:
• при рождении ребенка;
• для регистрации брака;
• в случае смерти близких родственников.
До 14 дней:
• пенсионерам;
• родителям и женам военных, погибших при исполнении.
До 60 дней:
• работникам с инвалидностью
ст. 128 ТК РФ
Неполное рабочее время по просьбе:
• - беременной женщины;
• - одного из родителей или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет;
• - работника, который ухаживает за больным членом семьи по медпоказаниям.
ст. 93 ТК РФ
Госуслуги
