Социальная помощь на работе при беременности
Беременная женщина вправе уйти в отпуск за 70 дней до родов. Как правило, это 30 неделя беременности.
Потом предоставляется еще один 70-дневный отпуск на период после родов. До достижения ребенком возраста в 1,5 года предполагается отпуск для ухода за ним.
Беременную женщину по закону нельзя уволить просто по факту вынашивания ребенка.
Увольнение возможно только в случае ликвидации организации или истечении срока трудового договора, в ситуации, когда работодатель не может перевести женщину на другую работу.
Если работодатель просто так не отпускает в отпуск, необходимо обращаться в прокуратуру, суд и трудовую инспекцию.
пособия.ру
