Сумма компенсации для работников на удаленке изменилась с 1 сентября
Сотрудники, работающие из дома, вправе получать компенсацию за все расходы, которые они несут при выполнении своих трудовых функций. Как правило, каждый случай обговаривается индивидуально.
Возмещать могут расходы на:
• естественный износ оборудования — компьютера, ноутбука, принтера, роутера, сканера;
• сотовую связь, интернет и электроэнергию;
• оплату канцтоваров и расходных материалов;
• настройку программного обеспечения;
• ремонт оборудования при его поломке.
Условия выплаты закрепляются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором или дополнительным соглашением к нему.
Размер компенсации
Порядок расчета компенсаций дистанционным работникам каждый работодатель определяет самостоятельно. В случае с амортизацией оборудования за основу берется стоимость, поделенная на количество рабочих месяцев, за которое изнашивается техника. По оплате расходников возмещаются фактические траты. Также работодатель может установить фиксированную ежемесячную плату.
Что изменилось с 1 сентября
До сих пор если расходы компании были подтверждены документально, их можно было включить в налоговую базу. С 1 сентября 2023 года в графе расходов можно будет учитывать и неподтвержденные компенсации, но эта статья должна составлять не более 35 рублей в день.
Способ возмещения обязательно должен регламентироваться локальными нормативными актами или трудовым договором. Расходы будут возмещаться только по документально подтвержденным пунктам.
Выплаты и Пособия
