С началом нового учебного года рассказываем о частых заблуждениях в вопросе совмещения работы и учебы
МИФ
Студентов очных отделений нельзя принимать на работу.
ПРАВДА
Студентам очной формы обучения разрешено совмещать учебу с работой. При этом должны быть соблюдены требования о максим. продолжительности рабочего времени – не более 40 ч. в неделю. Режим рабочего времени устанавливается по соглашению между работником и работодателем. Причем несовершеннолетнему студенту, совмещающему работу и учёбу, в обязательном порядке предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.
МИФ
Испытательный срок для совмещающих работу и учебу не устанавливается.
ПРАВДА
Испытательный срок не устанавливается в случае, если устраивающемуся на работу нет 18 лет. Также испытательный срок не предусмотрен для тех, кто успешно завершил обучение по договору с будущим работодателем.
МИФ
Работодатель не обязан оплачивать проезд к месту обучения работникам, получающим образование по заочной форме обучения.
ПРАВДА
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
МИФ
Работодатель не обязан предоставлять отпуск работникам, готовящимся к поступлению для получения образования.
ПРАВДА
В соответствии со ст. 173 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в размере 15 календарных дней работникам, допущенным к вступительным испытаниям и слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации (вне зависимости от формы обучения).
Телефон горячей линии министерства:
+7 (990) 034-07-67
Единый кол-центр Херсонской области:
+7 (800) 301-99-99
