Служебная командировка — это поездка сотрудника по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
За то время, что работник проводит в командировке, также начисляется зарплата и пенсионный стаж.
Включается ли день отъезда и день прибытия в командировку?
— Да, день отъезда и день прибытия включаются в срок командировки, за эти дни рассчитываются суточные.
Обязан ли сотрудник выходить на работу в день отъезда в командировку и приезда из нее?
— Порядок выхода на работу в день отправления в командировку и в день прибытия решается по договоренности с работодателем.
Как оплачиваются день приезда и день отъезда командированного?
— День приезда и день отъезда оплачиваются как командировка: исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 месяцев. Причем оплата не зависит от того, выходит сотрудник на работу в эти дни или нет.
Если командировка совпала с выходным или нерабочим праздничным днем, предоставят работнику другой день для отдыха?
— Да. По желанию сотрудника, который работал в командировке в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха за отработанный в командировке выходной.
Когда положены суточные и выплатят ли их за время, когда командированный находится в пути?
— Суточные возмещаются работнику за каждый день пребывания в поездке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки.
Могут ли отправить в командировку сотрудника, который работает дистанционно?
— Да, дистанционных сотрудников могут отправлять в командировки.
Оплатит ли работодатель такси в аэропорт или на вокзал?
— На каком транспорте ехать и какие есть ограничения по классам обслуживания, необходимо уточнить у работодателя перед поездкой. Таким образом, оплата производится по согласованию.
Телефон горячей линии министерства:
+7 (990) 034-07-67
Единый кол-центр Херсонской области:
+7 (800) 301-99-99
