Штрафы для организаций за несодействие военкоматам
Что должен работодатель? Какие штрафы? Разбираемся и #разъясняем
С 1 октября 2023 года вступили в силу поправки, многократно увеличивающие штрафы за неявку по повесткам и неисполнение обязанностей по воинскому учету. Изменения коснутся не только военнообязанных, но и организаций – теперь ответственность за несодействие военкоматам будет жестче.
По закону должностные лица работодателя обязаны обеспечивать исполнение работниками обязанностей в этой сфере.
Какие обязанности возложены на работодателя
- вручать работникам повестки военного комиссариата и обеспечивать возможность своевременной явки по ним;
- сообщать о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на нем. Это требуется сделать в течение 3 рабочих дней;
- направлять в двухнедельный срок по запросам военкоматов необходимые сведения о таких гражданах;
- сообщать военкомату об изменениях в данных воинского учета в течение 5 дней.
Какие данные передаются в военкомат
- семейное положение и образование;
- место работы (учебы) и должность;
место жительства или пребывания, в том числе не подтвержденное регистрацией;
- а также сведения о состоянии здоровья граждан, уже состоящих на воинском учете.
А что с ответственностью
Для юридических лиц предусмотрена своя ответственность, связанная с ведением воинского учета:
- Непредставление в военкомат списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, грозит должностным лицам штрафом от 40 до 50 тысяч рублей, а юридическим – от 300 до 400 тысяч (ст. 21.1 КоАП РФ).
- Аналогичные размеры штрафов предусмотрены и в случае, если гражданину не вручили повестку и не предоставили возможность по ней явиться (ст. 21.2 КоАП РФ).
- Штраф от 40 до 50 тысяч грозит должностным лицам государственных органов или организаций, которые не представили или несвоевременно сообщили в военкомат об изменении сведений воинского учета.
Обратитесь на горячую линию, если вам нужна юридическая консультация по вопросам, связанным с военной службой.
