Установление факта трудовых отношений
#просвещение
Что служит основанием для трудовых отношений?
1) заключенный между работодателем и соискателем трудовой договор;
2) фактическое допущение соискателя к работе.
NB! Во втором случае трудовой договор требуется оформить не позднее 3 рабочих дней со дня допущения специалиста к работе.
Могут ли трудовые отношения возникнуть на основании гражданско-правового договора?
В ч. 4 ст. 11 ТК РФ предусмотрена возможность признания в судебном порядке наличия трудовых отношений между сторонами, формально связанными договором гражданско-правового характера.
К таким случаям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Возможны ли трудовые отношения при отсутствии трудового договора, приказа о приеме на работу и прочего?
Да, но при наличии в этих отношениях признаков трудового договора.
Что в таком случае относится к признакам трудовых правоотношений?
— выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;
— интегрированность работника в организационную структуру работодателя;
— еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;
— оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;
— периодические выплаты работнику;
— предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем.
Сайт Администрации Херсонской области: https://khogov.ru/
#Администрация_Херсонская_область
