Установление факта трудовых отношений
#просвещение
Если работодатель уклоняется от оформления трудового договора, доказательством трудовых отношений могут служить:
— показания свидетелей;
— наличие пропуска на территорию работодателя;
— журнал регистрации прихода-ухода работников на работу;
— графики работы;
— журнал вводного инструктажа об ознакомлении работника с техникой безопасности;
— подписанные вами ведомости выдачи денежных средств;
— товарные накладные, счета-фактуры, путевые листы, заявки на перевозку груза;
— акты выполненных работ;
— переписка сторон;
— отчеты;
— предоставление работнику для выполнения трудовой функции оборудования, транспорта и пр.
Если факт возникновения трудовых отношений устанавливается в судебном порядке, суд может вынести решение об обязании работодателя заключить с истцом трудовой договор.
Сайт Администрации Херсонской области: https://khogov.ru/
#Администрация_Херсонская_область
