Особенности трудовых отношений
Согласно Трудовому кодексу России, трудовые отношения возникают на основании трудового договора и фактического допущения работника к работе по поручению работодателя.
При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить с работником трудовой договор не позднее 3-х рабочих дней. Если трудовой договор не будет оформлен, работник может обратиться в суд.
Суд обяжет работодателя заключить с истцом трудовой договор и внести соответствующую запись в трудовую книжку.
