Когда не требуется согласие работника для привлечения к сверхурочной работе?
В рабочем процессе может возникнуть ситуация, когда работодатель привлекает работника к выполнению задач по истечении рабочего дня.
Обычно при этом необходимо получить письменное согласие работника и издать соответствующий приказ.
Тем не менее, трудовым законодательством установлены исключения, когда согласие сотрудника на сверхурочную работу не требуется. Все они перечислены в ст. 99 ТК РФ.
Одним из них, к примеру, является производство общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи.
Всё о сверхурочной работе читайте в памятке для работника на портале «Онлайнинспекция.рф»
