Плюсы и минусы электронной трудовой книжки
Электронная трудовая книжка, ЭТК, — сведения о трудовой деятельности, которые формируются с 1 января 2020 года и хранятся в цифровом виде в СФР. Все работодатели обязаны формировать такие сведения на каждого работника и передавать в СФР.
То есть электронная трудовая книжка уже ведется на всех работников. Работникам предлагается выбирать, оставить одновременно с ней бумажную или нет.
Плюсы для работника:
Удобный и быстрый доступ к информации о своей трудовой деятельности.
Возможность интеграции с другими электронными государственными сервисами.
Высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Защита от ошибок при заполнении.
Защита от порчи, потери и подделки.
Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
Минусы электронной трудовой книжки:
Возможные сбои в работе серверов.
Дополнительные затраты на электронную защиту данных.
Обеспечение бесперебойного доступа к ресурсу.
Временные затраты на перевод книжек с бумажной формы в электронную.
Нет информации о награждениях. Также в нее не вносят данные, которые могут быть важны для некоторых категорий работников.
ВАЖНО! Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года.
#объясняемрф#работа
