Что такое испытательный срок и как он устроен
Испытательный срок — это период, когда сотрудник и работодатель присматриваются друг к другу: проверяют, справляется ли новичок с обязанностями, подходят ли ему условия работы.
Для этого периода действуют особые правила: например, сотрудника могут уволить по инициативе работодателя без выходного пособия, но и сотрудник может уволиться, не предупреждая об этом работодателя за две недели.
Прохождение испытательного срока регламентируется статьёй 70 ТК РФ.
Подробнее в наших карточках.
