Кому не могут отказать в отпуске без сохранения зарплаты?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
С перечнем категорий можно ознакомиться в наших карточках.
Отпуск без сохранения заработной платы регламентирует статья 128 ТК РФ.
В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда:
+7(959)226-10-06 ;
+7(949)312-17-86 – работают с 9.00 до 21.00
