Жители Херсонской области могут найти работу на Камчатке
Жители Херсонской области могут найти работу на Камчатке. В регионе всегда требуются медицинские работники, педагоги, воспитатели, системные администраторы.
Полный перечень вакансий можно найти на сайте Работа и Вакансии в Камчатский край от прямых работодателей (trudvsem.ru).
При переезде в регион для отдельных специальностей предлагается помощь и подъёмные.
О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования
Юго-Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда информирует: порядок и периодичность обязательного психиатрического освидетельствования работников, а также виды деятельности, требующие такого освидетельствования, регламентированы Приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н.
Согласно ст. 220 Трудового кодекса РФ, работники, осуществляющие определенные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование за счет работодателя. Виды деятельности перечислены в приложении № 2 к Приказу № 342н.
Освидетельствование проводится на основании направления от работодателя и с учетом результатов обязательных медицинских осмотров. Приказ вступил в силу 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года.
В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы
Юго-Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда напоминает работникам и работодателям, что работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в следующих случаях:
- Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- Непрохождение в установленном порядке обучения и проверки знаний в области охраны труда;
- Непрохождение обязательного медицинского осмотра или психиатрического освидетельствования, если это предусмотрено законодательством;
- Наличие медицинских противопоказаний для выполнения работы по трудовому договору;
- Неприменение средств индивидуальной защиты при выполнении работ с вредными или опасными условиями труда;
- Приостановление действия специального права (например, лицензии, права на управление транспортным средством) на срок до двух месяцев, если это делает невозможным выполнение обязанностей по трудовому договору, и невозможность перевода на другую работу;
- По требованию органов или должностных лиц, уполномоченных законодательством.
Работодатель отстраняет от работы работника на весь период времени до устранения оснований для отстранения, если иное не предусмотрено законодательством.
