Сколько дней отпуска положено
За каждый полный отработанный год сотрудник имеет право минимум на 28 дней оплачиваемого отпуска.
Исключается из отпускного стажа:
Время отсутствия на работе без уважительных причин. Например, прогул.
Время отстранения от работы по вине сотрудника. Например, если он появился на работе в нетрезвом виде или не прошел медосмотр.
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, кроме периода работы.
Отпуск за свой счет дольше 14 дней в году.
Не исключаются из отпускного стажа:
— Очередные отпуска;
— Периоды нахождения на больничном, в том числе в отпуске по беременности и родам;
— Время вынужденного прогула. Например, если работодатель незаконно отстранил или уволил сотрудника, а потом его восстановили на работе.
Для дополнительных отпусков за работу во вредных и опасных условиях труда — отдельные правила.
