Как получить материальную помощь на работе?

Материальная помощь на работе – это не зарплата, а поддержка, которую работодатель может оказать в связи с важными событиями в жизни сотрудника

Разберем, как получить такую помощь при рождении ребенка, юбилее или свадьбе

1 Рождение ребенка

Работодатель может выплатить до 50 000 при рождении ребенка. Эти деньги не облагаются НДФЛ и страховыми взносами, если выплата произведена до того, как ребенку исполнится год (п. 8 ст. 217, п. 1 ст. 422 НК РФ). Чтобы получить помощь, нужно предоставить свидетельство о рождении или документы об усыновлении

2 Юбилей

К юбилеям часто предоставляют разовую материальную помощь. Работодатель сам решает размер и условия выплат, прописав их в локальном акте или коллективном договоре. Обычно для получения помощи нужно написать заявление и приложить подтверждающие документы, например, паспорт с датой рождения

3 Свадьба

Материальная помощь к свадьбе также возможна, если это предусмотрено внутренними документами компании. Процедура аналогична – заявление и подтверждающие документы (свидетельство о браке)

4 Из-за смерти члена семьи

Материальную помощь в связи со смертью члена семьи работодатель может выплатить в том размере, который предусмотрел в документах. Сумма может быть любой. Обычно, чтобы получить выплату, сотрудник должен представить документы, которые подтверждают родство и смерть: например, свидетельство о браке или рождении и свидетельство о смерти

5 Помощь в происшествиях личного характера -если в квартире случился пожар, затопили соседи, человек попал в ДТП - оказывает работодатель, но только если хочет и может

Как оформить выплату

Уточнить правила. Обратитесь к бухгалтеру или кадровику, чтобы узнать, какие документы нужны и как написать заявление.

Написать заявление. Укажите причину и сумму помощи. Приложите подтверждающие документы.

Приказ. Руководитель рассматривает заявление и издает приказ о выплате.

Выплата. Деньги перечислят на зарплатную карту или другим удобным способом

#право #работа #материальная_помощь