На территории Херсонской области продолжают проходить партийные клубы «Единой России»!
Совместно с депутатами Херсонской областной Думы, секретарями первичных отделений, активистами и членами партии обсуждаются актуальные вопросы муниципальных округов.
Особое внимание уделяется народной программе. На встречах обсуждаются потенциальные объекты для включения в программу, которые могут значительно улучшить жизнь жителей области.
Роструд ответил на вопрос, правомерно ли не включать испытательный срок в стаж для отпуска
Вопрос: Работодатель не включает испытательный срок в стаж для отпуска. Правомерно ли это?
Ответ: Нет, это неправомерно.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы вне зависимости от установления испытательного срока.
Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 1 ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника.
Согласно ч. 3 ст. 70 ТК РФ во время испытательного срока на работника распространяются действующие нормативные правовые акты, включая соглашения и локальные акты организации.
В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы.
Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».
