Как оплачивается работа в условиях, отклоняющихся от нормальных?
#охрана_труда
Оплата труда в особых условиях осуществляется в повышенном размере с соответствующими компенсациями.
ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА:
Вредные и опасные условия труда:
Минимальное повышение оплаты — 4% от тарифной ставки (оклада). Конкретный размер устанавливается работодателем с учетом мнения работников.
Районы Крайнего Севера:
Оплата с применением районных коэффициентов и процентных надбавок.
Минимальное повышение — 20% от часовой тарифной ставки за каждый час с 22:00 до 6:00.
Работа различной квалификации:
Оплата по более высокой квалификации при повременной оплате. При сдельной — по расценкам выполняемой работы.
Совмещение должностей:
Доплата определяется по соглашению сторон, максимальный размер не ограничен.
• За первые 2 часа — не менее полуторного размера.
• За последующие часы — не менее двойного размера.
Можно заменить на дополнительное время отдыха по желанию работника.
Оплата не менее двойного размера. По желанию работника может быть предоставлен другой день отдыха вместо повышенной оплаты.
