Можно ли изменить даты ежегодного оплачиваемого отпуска?

Можно ли изменить даты ежегодного оплачиваемого отпуска?

#охрана_труда

— Да, Вы можете перенести отпуск в случае, если у вас изменились планы, а работодатель согласен с таким переносом.

Чтобы уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск не по графику, необходимо:

• согласовать изменения с работодателем;

• написать заявление с новыми датами отпуска.

После этого обновлённые даты вносятся в график отпусков.

Работодатель обязан продлить или перенести отпуск с учётом пожеланий работника в случае: • если в период отпуска попал больничный;

• если в отпуск по графику не удалось сходить в связи с производственной необходимостью или выполнением государственных обязанностей;

• если работника не предупредили об отпуске минимум за 2 недели до его начала или не были своевременно выплачены отпускные;

• если в локальном нормативном акте предусмотрен случай обязательного переноса ежегодного отпуска по инициативе работника (например, в правилах внутреннего трудового распорядка или в положении об отпусках).

Вопрос регулируется статьёй 124 ТК РФ.

В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда:

+7(959)226-10-06 ;

+7(949)312-17-86 – работают с 9.00 до 21.00

ПОДПИСАТЬСЯ НА МИНТРУД