Роструд ответил, вправе ли работник не приходить на комнадообразующее мероприятие в выходной день

Роструд ответил, вправе ли работник не приходить на комнадообразующее мероприятие в выходной день

Вопрос: Обязательна ли явка на мероприятие по сплочению коллектива, если оно проходит в выходной день?

Ответ: работник вправе не приходить на мероприятие, проводимое работодателем в выходной день.

Выходной день является временем отдыха, которое работник имеет право использовать по своему усмотрению (ТК РФ).

Правовое обоснование:

В течение времени отдыха работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).

Видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».