Перерывы на рабочем месте

Перерывы на рабочем месте

Работать без перерывов нельзя — нарушается продуктивность и повышается риск выгорания.

Каждый работодатель обязан выделить время на отдых для сотрудников в течение рабочего дня (ст. 108 ТК РФ).

Этот перерыв вы можете провести так, как считаете нужным, «хочу — халву ем, хочу — пряники». Работник не обязан сидеть на рабочем месте, если это не предусмотрено законодательством. Можно сбегать в магазин, навестить друга или сходить к врачу (ст. 106 ТК РФ).

Все сотрудники имеют право на обеденный перерыв, за исключением двух ситуаций.

1. Если ваш рабочий день длится менее четырех часов. В таком случае решение выделить время для отдыха остаётся за руководителем организации. Если перерыв будет введён, он должен длиться не менее получаса.

2. Если вы работаете на предприятии, где во время смены нельзя уходить с рабочего места. Это касается, например, сотрудников цеха непрерывно действующего предприятия, кол-центра или магазина. В таком случае работодатель должен предоставить условия для обеда и отдыха на рабочем месте и зафиксировать их во внутренней документации.

У сотрудников, которые работают в ночную смену, обеденный перерыв длится столько же, сколько и в дневное время. Безусловно, ночью работать гораздо тяжелее. Поэтому работодатель компенсирует это увеличенной зарплатой, но не более длительными перерывами (ст. 154 ТК РФ).

В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда:

+7(959)226-10-06;

+7(949)312-17-86 – работают с 9.00 до 21.00