Зачем работнику трудовой договор и что в нём должно быть?

Зачем работнику трудовой договор и что в нём должно быть?

#охрана_труда

Документ поможет, если вам начнут платить меньше, захотят отправить в филиал на Северном полюсе или сослать в каморку под лестницей.

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за неё зарплату. Взамен работник обязуется добросовестно трудиться и соблюдать правила трудового распорядка, работать лично и не перекладывать свои обязанности на других людей.

ст. 56 ТК РФ.

Трудовые договоры бывают: срочные (ст. 59 ТК РФ) и бессрочные.

Трудовой договор вступает в силу в момент его подписания обеими сторонами. Обычно в нём указывается дата, когда сотрудник должен приступить к действиям в рамках своей должности. Если это не прописано, первым рабочим днём считается следующий после заключения договора.

В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда:

+7(959)226-10-06 ;

+7(949)312-17-86 – работают с 9.00 до 21.00

ПОДПИСАТЬСЯ НА МИНТРУД