Центр занятости Скадовского МО проводит образовательную работу с работодателями

Центр занятости Скадовского МО проводит образовательную работу с работодателями

В помещении центра занятости Скадовского МО прошло образовательное мероприятие для работодателей округа. На мероприятие, на которое были приглашены представители предприятий со всего района, был поднят вопрос относительно выполнения Постановления Правительства Херсонской области «Об утверждении Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов и количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Херсонской области» от 10.12.2024 г. 198-пп.

Сотрудники окружного центра занятости пояснили работодателям, что для предприятий, численность которых превышает 35 человек и составляет не более 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.

В случае, если численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников.

«При исчислении квоты для приема на работу в среднесписочную численность не включаются работники филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации. Речь, в данном случае, идет, в том числе, и о работниках, у которых условия труда на рабочих местах отнесены к вредным и опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда», — пояснил заместитель начальника Центра занятости Скадовского МО Данил Ложкин.

Важно! Неисполнение работодателем обязанностей по выполнению установленной квоты для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет административную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Херсонской области.

«На сегодняшний день осталась одна форма отчета вместо двух, как было ранее. Информировать ЦЗН о выполнении квоты обязаны все работодатели, у которых среднесписочная численность за предыдущий квартал превышает 35 человек», — объяснил Данил Ложкин.

При заполнении отчета работодатель учитывает следующее:

квота считается выполненной при наличии действующего трудового договора с инвалидом;

отчет подается в ГКУ Херсонской области «Центр занятости населения Херсонской области» по месту работы инвалида.

Информацию о квотировании необходимо направлять ежемесячно, до 10-го числа.

Форму отчета 7 можно скачать по ссылке. (https://disk.yandex.ru/d/SWV0rUdzyAObfw)

Сдать отчет можно в любое отделение Центра занятости Херсонской области, находящихся во всех муниципальных округах области, или на электронную почту centr_z@khogov.ru

#Общество