Минтруд представил прогноз кадровой потребности экономики на ближайшие 5 лет

Минтруд представил прогноз кадровой потребности экономики на ближайшие 5 лет

Прогноз потребности экономики в кадрах на ближайшие 5 лет представил Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков в среду на пленарном заседании Совета Федерации. Министр также рассказал о ключевых мерах по удовлетворению кадровой потребности экономики на период до 2030 года.

Министр представил результаты прогноза кадровой потребности экономики на ближайшие 5 лет, рассказал о текущей ситуации и перспективах развития рынка труда. Особое внимание Антон Котяков уделил вопросам трудоустройства выпускников вузов и средних специальных учебных заведений, донастройке механизма целевого приема, программам бесплатного переобучения и повышения квалификации.

«На текущий день уровень безработицы сохраняется на минимальных отметках — 2,3%. Численность занятых достигла почти 75 млн человек. Но экономика требует больших кадровых ресурсов», — отметил в своем выступлении Антон Котяков. — Президентом была поставлена задача: рассчитать, сколько и каких специалистов, в каких регионах, нам потребуется для того, чтобы обеспечить национальные цели развития, проекты технологического лидерства. Для этого мы сформировали прогноз кадровой потребности на 5-летний период».

Пятилетний прогноз кадровой потребности, разработанный Минтрудом России по поручению Президента, подготовлен в трех разрезах — отраслевом, региональном и профессионально-квалификационном.

При подготовке прогноза были учтены прогноз социально-экономического развития, целевые экономические показатели, проекты, включенные в документы стратегического планирования, демографические тренды. Была проанализирована не только новая потребность, которая возникает в связи с ростом отраслей, но и так называемая замещающая потребность, связанная с ежегодным выходом на пенсию работников. Кроме того, чтобы детально разложить структуру потребности по уровням квалификаций, специальностям, был проведен Всероссийский опрос работодателей, в котором приняли участие 260 тыс. компаний с 22 млн работников.

«Результаты корректируют те оценки кадровой ситуации, которые звучали ранее. В перспективе до 2030 года по сравнению с базовым 2022-м, в занятость необходимо дополнительно привлечь 3,1 млн человек. Я напомню, что прежде речь шла о дополнительной потребности в 2,4 млн. Для обеспечения наших приоритетов в экономике, социальной сфере, науке, потребуется увеличить численность занятых в 37 субъектах Российской Федерации. Наиболее масштабно этот вызов стоит перед Москвой, Московской областью, Ставропольским краем, Ростовской областью, Краснодарским краем, Республикой Татарстан и Пермским краем», — сообщил глава Минтруда России Антон Котяков.

#Экономика