Глава Минтруда Антон Котяков назвал отрасли с наибольшим приростом кадровой потребности к 2030 году
Глава Минтруда Антон Котяков назвал отрасли с наибольшим приростом кадровой потребности к 2030 году
Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков на пленарном заседании Совета Федерации отметил, что наибольший прирост кадровой потребности ожидается в обрабатывающей отрасли, а также в индустрии гостеприимства и в области транспортировки и хранения грузов, профессиональной деятельности и науке.
По словам Министра, самой востребованной группой специалистов в горизонте ближайших 5 лет будут квалифицированные рабочие. Больше всего возрастет потребность в механиках и ремонтниках транспортных средств, электромонтажниках, слесарях-инструментальщиках, строителях и рабочих-отделочниках. Среди специалистов с высшей квалификацией больше всего вырастет потребность в IT-специалистах, врачах, инженерах, архитекторах и проектировщиках.
Кроме того, для поддержки трудоустройства молодежи в 2025 году запускается индивидуальное сопровождение обучающихся.
Особый акцент глава ведомства сделал на создание условий для профессиональной самореализации сотрудников с семейными обязанностями.
В докладе глава ведомства также уделил внимание результатам работы по трудоустройству граждан с инвалидностью. В прошлом году в 130 тыс. организаций было заквотировано 445 тыс. рабочих мест, на которые трудоустроены почти 350 тыс. человек.
Наряду с долгосрочными мерами по обеспечению кадровой потребности, национальный проект Кадры объединил ряд оперативных мер, позволяющих обеспечить предприятия кадрами необходимой квалификации.
Среди них бесплатное переобучение по востребованным на локальных рынках труда направлениям, субсидирование найма, субсидирование оборудования рабочих мест для граждан с инвалидностью и ветеранов СВО, содействие в переезде работников и софинансирование обучения у работодателей. Так, например, благодаря программе бесплатного переобучения за минувшие 6 лет были подготовлены почти 1 млн работников. Ежегодно благодаря этому инструменту востребованные на локальных рынках труда навыки смогут получать более 100 тыс. специалистов.
Напомним, ежегодный прогноз кадровой потребности на пятилетний период разработан в соответствии с поручением Президента и в соответствии с методикой определения потребностей субъектов РФ, отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах, утвержденной Правительством.
Прогноз формировался в трех разрезах региональном, квалификационном по 435 группам ОКЗ и отраслевом по 21 виду экономической деятельности.
#Общество