Сохранение рабочего места
Сохранение рабочего места
Если работник заключил контракт о прохождении военной службы, то действие трудового договора приостанавливают. На это время за работником сохраняют место.Период приостановки засчитывают в трудовой стаж, который дает право на отпуск. Не позже дня, в который приостановили трудовой договор, сотруднику нужно перечислить зарплату и причитающиеся выплаты за отработанный период.
Действие приостановленного трудового договора возобновят в день выхода сотрудника на работу. Об этом он должен предупредить не позже чем за 3 рабочих дня. Место сотруднику предоставят в течение 3 месяцев после окончания службы или действия контракта.
Пока трудовой договор приостановлен, расторгать его по инициативе работодателя нельзя. Исключения закончился срок, организацию или ИП ликвидировали.
Если после окончания службы, действия контракта сотрудник в течение 3 месяцев не приступил к обязанностям, то его можно уволить по отдельному основанию.
Работнику в течение 6 месяцев после того, как возобновили трудовой договор, нужно предоставить ежегодный отпуск в удобное для него время. При этом стаж работы не учитывают.
Регламентирующие документы:
Федеральный закон от 07.10.2022 г. 376-ФЗ
Документы |Выплаты | Требования
Подробности по телефону
89902369140
Телефоны по всей территории Херсонской области