Сохранение рабочего места
Если работник заключил контракт о прохождении военной службы, то действие трудового договора приостанавливают. На это время за работником сохраняют место.Период приостановки засчитывают в трудовой стаж, который дает право на отпуск. Не позже дня, в который приостановили трудовой договор, сотруднику нужно перечислить зарплату и причитающиеся выплаты за отработанный период.
Действие приостановленного трудового договора возобновят в день выхода сотрудника на работу. Об этом он должен предупредить не позже чем за 3 рабочих дня. Место сотруднику предоставят в течение 3 месяцев после окончания службы или действия контракта.
Пока трудовой договор приостановлен, расторгать его по инициативе работодателя нельзя. Исключения — закончился срок, организацию или ИП ликвидировали.
Если после окончания службы, действия контракта сотрудник в течение 3 месяцев не приступил к обязанностям, то его можно уволить по отдельному основанию.
Работнику в течение 6 месяцев после того, как возобновили трудовой договор, нужно предоставить ежегодный отпуск в удобное для него время. При этом стаж работы не учитывают.
Регламентирующие документы:
Федеральный закон от 07.10.2022 г. № 376-ФЗ
Документы |Выплаты | Требования
Подробности по телефону
89902369140
Телефоны по всей территории Херсонской области
