Роструд возьмет на мониторинг динамику зарплат в медучреждениях

Роструд возьмет на мониторинг динамику зарплат в медучреждениях

Снижение заработных плат четверти и более работников медицинской организации станет поводом для проверки Роструда. На общественное обсуждение вывешен проект приказа, которым предлагается утвердить методику расчета соответствующего индикатора риска. Показатель снижение зарплаты у 25% и более работников медицинской организации был включен в перечень индикаторов риска, утвержденных приказом Минтруда России от 28 ноября 2024 г. 640н.

Дополнительный индикатор введен для того, чтобы исключить случаи снижения оплаты труда для тех работников, которые получают специальные социальные доплаты. Такие выплаты назначаются медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи.

Для исключения ситуаций нарушений прав медицинских работников будет проводиться мониторинг уровня оплаты труда врачей, среднего и младшего медперсонала, а также медицинских работников с высшим немедицинским образованием.

Согласно методике, Роструд будет анализировать информацию об общей численности этих категорий работников, а также данные о количестве тех, у кого снизилась заработная плата в сравнении с тем же периодом предыдущего года. Снижение у 25% и более сотрудников станет основанием для проведения проверки.

Напомним, что индикаторы риска сигнализируют о возможных нарушениях законодательства. При этом индикаторы указывают не на само нарушение, а на его вероятность, и являются инструментом риск-ориентированного подхода. Такой подход направлен на профилактику нарушения. Снижение заработанной платы из-за отпуска по уходу за ребенком, длительного больничного, неполного рабочего времени по инициативе работника не является нарушением законодательства. Причины снижения уровня оплаты труда будут устанавливаться в ходе проверок.

#Здравоохранение