В рейтинге образовательных организаций учтут все направления подготовки вузов и колледжей
В июне 2025 года на портале «Работа России» будет размещен первый общедоступный национальный рейтинг образовательных организаций по уровню трудоустройства и зарплатам выпускников.
Если в образовательной организации ведется подготовка сразу по нескольким направлениям, то организация будет отражена сразу в нескольких блоках рейтинга. Так, например, при расчете трудоустройства выпускников инженерного дела будут учитываться только выпускники соответствующего профиля, а при расчете рейтинга по профилю «гуманитарные науки» только выпускники, прошедшие обучение по этому направлению. Таким образом, одно учебное заведение может иметь разные позиции в рейтинге по разным направлениям подготовки.
«Рейтинг, который будет представлен на портале «Работа России», — это оценка учебных заведений в контексте вовлеченности в экономику их выпускников.
Высшие и средние профессиональные учебные заведения, безусловно, решают много задач в науке, воспитании молодежи и других сферах общественной жизни.
Рейтинг — не интегральная оценка деятельности образовательных организаций. Это инструмент, который позволяет оценить лишь один аспект — востребованность выпускников той или иной образовательной программы на рынке труда.
Рассчитываем, что национальный рейтинг станет инструментом, который помогает абитуриентам выбирать направление подготовки, колледж или вуз, в котором он ее получит, на основе проверенной информации», — отметил замглавы Минтруда России Дмитрий Платыгин.
При расчете доли трудоустройства и уровня заработных плат не учитываются выпускники, которые продолжают обучение, граждане, имеющие инвалидность I группы, выпускники, которые ожидают ребенка или ухаживают за маленькими детьми, а также трудоустроенные за границей.
То есть при расчете уровня трудоустройства оценивается только уровень трудоустройства тех выпускников, которые не продолжают обучение, не ухаживают за маленькими детьми и не имеют инвалидности I группы.
«Чтобы учесть разные жизненные ситуации, влияющие на занятость молодых специалистов, рейтинг строится на уровне трудоустройства выпускников на второй год после окончания обучения. Это позволяет минимизировать влияние таких жизненных обстоятельств как служба в армии, переезд в другие субъекты, рождение детей, адаптация на первой работе», — отметил Дмитрий Платыгин.
Рейтинг формируется на основе данных о занятости в гражданском секторе, поскольку даже деперсонализированные сведения о должностях, уровнях оплаты труда и местах нахождения военных и ряда служащих силовых структур носят служебный или секретный характер. Вместе с тем данные по той части занятых в силовых структурах, которые доступны для межведомственного обмена, также будут учтены в оценке уровня трудоустройства и доходов.
Напомним, работа над рейтингом трудоустройства выпускников — одно из мероприятий нацпроекта «Кадры».
