Если я устроился на работу весной, нужно ли мне отгулять отпуск до конца календарного года?
Такой вопрос задали в обращении к Министерству труда и социальной защиты Херсонской области.
На самом деле, отпуск планируется не на календарный год, который длится с 1 января по 31 декабря, а с учетом фактического рабочего года сотрудника. Это значит, что ваш рабочий год начинается с даты заключения трудового договора. Например, если вы начнете работу 1 мая 2025 года, ваш первый рабочий год завершится 30 апреля 2026 года.
Важно знать, что в рабочий год не включаются такие периоды, как прогулы и отпуск по уходу за ребенком. Однако, если вы берёте отпуск за свой счет, до 14 дней в году учитывается в рабочий стаж.
Если вы уже использовали часть отпуска, оставшиеся дни можно взять до конца своего рабочего года, а не до конца календарного года. Это позволяет более гибко планировать время отдыха в соответствии с индивидуальными потребностями и обязанностями на работе.
Так что помните о своих правах и возможностях при планировании отпусков!
Официальная почта Минтруда для обращений граждан:
depsoc@khogov.ru
