При приеме на работу многие работодатели назначают испытательный срок. Министерство труда и социальной защиты Херсонской области разъясняет права сотрудников в этот период, особенно касающиеся оплаты труда.
Важно отметить, что работодатель не имеет права снижать уровень оплаты на время испытательного срока. Это значит, что зарплата сотрудника должна соответствовать условиям, установленным в трудовом договоре, согласно общей системе оплаты труда, действующей у данного работодателя.
Также стоит помнить, что для работников на испытательном сроке действуют те же права и обязательства, что и для остального коллектива. Это включает:
соблюдение норм Трудового кодекса РФ;
выполнение условий коллективного договора;
соответствие локальным нормативным актам организации, включая оплату труда.
Таким образом, сотрудники на испытательном сроке имеют равные с коллегами условия и защищены законом.
Будьте уверены в своих правах и не стесняйтесь их отстаивать!
Официальная почта Минтруда для обращений граждан:
depsoc@khogov.ru
