Что будет, если отпуск выпадает на нерабочие праздничные дни
Нерабочие праздники не включаются в число календарных дней отпуска. Если на период отпуска попадают один или несколько праздничных дней, то отдых продлевается на количество таких дней.
Например, вы уходите в отпуск с 1 мая на 5 дней, тогда на работу нужно было бы выходить 6 мая. Но с 1 по 4 мая — праздничные и нерабочие дни, поэтому, учитывая, что нерабочими и праздничными днями являются 8, 9, 10 и 11 мая, на работу будет нужно выходить 14 мая!
Это правило действует как для основного, так и для дополнительного оплачиваемого отпусков.
