Пособие по беременности и родам выплачивают и в случае работы по срочному трудовому договору
Все работающие женщины могут уйти в декретный отпуск и получать пособие по беременности и родам на основании больничного листа. В том числе, работая по срочному трудовому договору.
При этом если срок действия трудового договора заканчивается в период отпуска по беременности и родам, то договор продлевается до окончания такого отпуска.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% средней заработной платы женщины суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, но не более максимальной суммы пособия.
Максимальная сумма пособия в 2025 году составляет:
- при нормальных родах за 140 календарных дней (70+70) — 794 355 руб.
- при осложненных родах за 156 календарных дней (70+86) — 885 139 руб.
- при многоплодной беременности за 194 календарных дня (84+110) — 1 100 750 руб.
Для расчёта пособия учитывается заработок за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Например, если отпуск по беременности и родам наступил в 2025 году, то при назначении пособия по беременности и родам будет учитываться заработок за 2023 и 2024 годы.
