График отпусков. Что важно знать
Каждый год компании заранее составляют график отпусков — обычно в ноябре - декабре. В нем указаны даты ежегодного оплачиваемого отпуска всех работников на следующий календарный год.
Он утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года.
Почему это важно
Если ваш отпуск внесен в график — вы можете спокойно планировать отдых, а работодатель обязан предоставить его именно в эти даты.
Есть категории работников, которые по закону могут взять отпуск в удобное для них время. Их мнение должно учитываться работодателем при составлении графика отпусков:
- родители трех и более детей в возрасте до 18 лет (если младшему еще нет 14 лет),
- один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей) ребенка с инвалидностью до 18 лет,
- несовершеннолетние работники,
- почетные доноры России,
- граждане, пострадавшие от Чернобыльской катастрофы,
- сотрудники, которых отзывали из отпуска — они могут выбрать новые даты сами.
Планируйте отпуск заранее и сообщите работодателю желаемые даты.
