«Работа России» информация и отчетность в сфере занятости и трудовых отношений

Работа России информация и отчетность в сфере занятости и трудовых отношений

Вниманию работодателей!

Согласно ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 г. 565 О занятости населения в Российской Федерации с 1 января 2026 г. отчетность и информация в органы службы занятости населения Херсонской области представляются в электронном виде на единой цифровой платформе Работа России.

ПАМЯТКА

по размещению на единой цифровой платформе Работа России информации и отчетности в сфере занятости и трудовых отношений

Работодатели информируют государственную службу занятости:

1. о решении (изменении, отмене) ликвидации организации, сокращении численности работников или штатного расписания не позднее чем за 2 месяца, а в случае возможного массового увольнения не позднее 3 месяцев до начала мероприятий;

2. о введении (изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, простое не позднее 3 рабочих дней после принятия решения;

3. о временном переводе (изменении, отмене решения) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в течение 2 рабочих дней после принятия решения;

4. о процедуре несостоятельности (банкротства) в отношении работодателя в течение 3 рабочих дней после принятия решения;

5. о свободных и вакантных должностях, в том числе о потребностях в их замещении в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных вакансий;

6. о выполнении квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным;

7. о результатах переговоров с гражданином, направленным органом службы занятости, а также причины отказа в приеме на работу необходимо разместить на ЕЦП в течение 5 дней с момента получения уведомления о направлении гражданина.