«Работа России» информация и отчетность в сфере занятости и трудовых отношений
Вниманию работодателей!
Согласно ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 г. № 565 «О занятости населения в Российской Федерации» с 1 января 2026 г. отчетность и информация в органы службы занятости населения Херсонской области представляются в электронном виде на единой цифровой платформе «Работа России».
ПАМЯТКА
по размещению на единой цифровой платформе «Работа России» информации и отчетности в сфере занятости и трудовых отношений
Работодатели информируют государственную службу занятости:
1. о решении (изменении, отмене) ликвидации организации, сокращении численности работников или штатного расписания не позднее чем за 2 месяца, а в случае возможного массового увольнения – не позднее 3 месяцев до начала мероприятий;
2. о введении (изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, простое – не позднее 3 рабочих дней после принятия решения;
3. о временном переводе (изменении, отмене решения) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя – в течение 2 рабочих дней после принятия решения;
4. о процедуре несостоятельности (банкротства) в отношении работодателя – в течение 3 рабочих дней после принятия решения;
5. о свободных и вакантных должностях, в том числе о потребностях в их замещении – в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных вакансий;
6. о выполнении квоты для приема на работу инвалидов – ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным;
7. о результатах переговоров с гражданином, направленным органом службы занятости, а также причины отказа в приеме на работу необходимо разместить на ЕЦП – в течение 5 дней с момента получения уведомления о направлении гражданина.
