Стратегия до 2030 года: регион формирует кадровый потенциал с участием ветеранов СВО
Полное видео с Ириной Мордачёвой, руководителем Службы занятости населения (СЗН) Херсонской области, смотрите на RUTUBE
Экономика региона растёт, а вместе с ней растёт и спрос на квалифицированные кадры.
Параллельно перед областью стоит важнейшая социальная задача – трудоустройство ветеранов СВО. Эти две цели тесно взаимосвязаны, и бизнес-сообщество играет в их достижении ключевую роль.
Цифры роста:
Количество субъектов малого и среднего предпринимательства за год увеличилось на 37%, достигнув 10 696. Этот рост говорит о динамичном развитии деловой среды и создании новых рабочих мест.
Диалог с бизнесом:
На основе опроса 772 работодателей была разработана программа повышения кадрового потенциала до 2030 года. В прошлом году проведено 98 совместных мероприятий. 10 из них были специально посвящены вопросам трудоустройства и сопровождения участников СВО – в них участвовали 191 ветеран и 43 компании.
Поддержка и результат:
Особое внимание уделяется комплексной адаптации ветеранов, включая анализ их навыков и потенциала.
На сегодняшний день:
Трудоустроено 28 ветеранов боевых действий.
Работают 7 ветеранов с инвалидностью.
Нашли занятость 10 членов семей погибших участников СВО.
8 человек проходят обучение в вузах и колледжах области.
Программа «Герои Херсонщины»:
Ее цель – подготовка управленческих кадров из числа участников СВО. Выпускники программы уже занимают ответственные посты: заместители глав администраций, руководители отделов и муниципального контроля.
Херсонская область системно создаёт условия для профессиональной реализации защитников Отечества, превращая их уникальный опыт в ценный ресурс для развития всего региона.
