«Правда и миф»: расскажем о трудовых гарантиях для женщин
Работающие женщины имеют определённые гарантии, установленные трудовым законодательством. Однако вокруг этих норм часто возникает множество мифов. В новом выпуске нашей рубрики «Правда и миф» — разбор самых распространённых заблуждений.
МИФ
Женщинам разрешается любая нагрузка при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
ПРАВДА
Труд женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимы нормы (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_401226/8ca23b34d260ba20f9f51297428b9c92fd5e0555/#dst100010) (кроме женщин-спортсменов) ЗАПРЕЩЕН.
Согласно нормам суммарно за час женщина может поднимать и перемещать:
- с рабочей поверхности-не более 350 кг;
- с пола-не более 175 кг.
МИФ
Работодатель может привлечь работницу к работам с вредными и опасными условиями труда с ее согласия.
ПРАВДА
По законодательству применение труда женщин в возрасте до 35 лет, а беременных женщин любого возраста запрещено в растениеводстве, животноводстве, звероводстве, с применением ядохимикатов, пестицидов, дезинфицирующих средств.
Работодатель не вправе применять труд женщин на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки. Перечень таких работ здесь. (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_331608/bf5a3e30914f7066ff3c899138d7e3a49c251f89/)
МИФ
Продолжительность рабочего дня для мужчин и женщин всегда одинаковая.
ПРАВДА
По законодательству работодатель обязан установить сокращенное рабочее время:
женщинам, работающим в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним (не более 36 часов);
женщинам, работающим в сельской местности (не более 36 часов);
При этом, оплата труда происходит как при полной (нормальной) 40 часовой рабочей неделе.
МИФ
Никаких дополнительных выходных для женщин, работающим в сельской местности, не предусмотрено.
ПРАВДА
Работодатель обязан по письменному заявлению женщины, работающей в сельской местности, предоставлять один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты.
