Энвер Абдураимов: Электронная трудовая книжка: как она работает
Электронная трудовая книжка: как она работает
Электронная трудовая книжка позволяет вести учет трудовой деятельности в цифровом формате. Переход на нее осуществляется по выбору работника, после чего бумажная трудовая книжка больше не оформляется.
Переход на электронную форму ведения трудовой книжки является добровольным и возможен только с согласия сотрудника. При этом для граждан, которые впервые устраиваются на работу, сведения о трудовой деятельности сразу ведутся в цифровом виде.
Электронная трудовая книжка (ЭТК цифровой формат учета сведений о трудовой деятельности) имеет ряд преимуществ:
удобный и быстрый доступ к информации о трудовой деятельности;
снижение вероятности ошибок и неточных сведений;
возможность дистанционного трудоустройства;
беззаявительное назначение пенсии на основании данных лицевого счета;
высокий уровень сохранности и защиты информации.
Сведения в электронную трудовую книжку передаются работодателями в региональные отделения Социального фонда России.
В ЭТК отражаются:
личные данные работника;
информация о работодателе;
должность, профессия или вид выполняемой работы;
сведения о приеме на работу, переводе, увольнении и других кадровых изменениях.
Если работник решил перейти на электронную трудовую книжку, необходимо подать соответствующее заявление работодателю.
Получить сведения из электронной трудовой книжки можно несколькими способами:
через портал Госуслуги;
в клиентской службе Социального фонда России;
в многофункциональном центре (МФЦ);
у работодателя.
Если сотрудник не подавал заявление об отказе от бумажной трудовой книжки, работодатель продолжает вести обе формы учета.
#ХерсонскаяОбласть
#ЭнверАбдураимов
Подписаться | Приёмная |Вконтакте