Ограничения по количеству дней на отпуск без содержания

Ограничения по количеству дней на отпуск без содержания

Законодательно не установлено максимальное количество дней отпуска без сохранения заработной платы.

Правовое обоснование:

По семейным и другим уважительным причинам работнику, подавшему письменное заявление, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем.

При одновременном наличии двух и более оснований работнику предоставляется один отпуск наибольшей продолжительности из всех возможных.

Подробнее об отпусках за свой счёт можно ознакомиться на портале Онлайнинспекция.рф.

В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда:

+7(959)226-10-06;

+7(949)312-17-86 работают с 9.00 до 21.00