Как регулируется труд творческих работников?

Как регулируется труд творческих работников?

Работник творческой профессии это сотрудник, который создаёт или интерпретирует культурные ценности и считает творческую деятельность неотъемлемой частью своей жизни. Он признан или требует признания в качестве творческого работника.

Особенности рабочего времени творческих работников

Одним из отличий труда творческих работников от других видов деятельности является то, что коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами для них могут быть установлены некоторые особенности, в частности, в отношении:

перерывов технологического и (или) организационного характера;

продолжительности ежедневной работы (смены);

работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха (ст. 351 ТК РФ).

Если таких особенностей в данных документах не установлено, применяются положения трудового законодательства.

Режимы работы творческих сотрудников в зависимости от вида учреждения в соответствии с ТК могут быть следующими:

пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;

шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем;

работа в режиме гибкого рабочего времени;

работа с ненормированным рабочим днем;

сменная работа;

разделение дня на части.

В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда:

+7(959)226-10-06;

+7(949)312-17-86 работают с 9.00 до 21.00.

22 апреля в Каланчаке пройдёт личный приём граждан

Приём проведёт лично и. о. министра труда и социальной защиты Херсонской области Марина Островская. Вместе с ней в мероприятии примут участие специалисты территориального Управления труда и социальной защиты, а также сотрудники комплексного центра социального обслуживания населения.

В ходе приёма жители смогут получить профессиональные консультации по всем вопросам, связанным с мерами социальной поддержки. Особое внимание будет уделено разъяснению порядка оформления социального контракта, а также возможностям официального трудоустройства в качестве помощника по уходу в рамках внедрения системы долговременного ухода.

Записаться на приём можно по номеру телефона и электронной почте:

+7(990)034-07-67;

depsoc@khogov.ru